Le manque de main-d’œuvre se ressent à des intensités diverses depuis des années dans la culture maraîchère. Il manque tant des collaboratrices et collaborateurs qualifié-e-s que du personnel saisonnier. Afin de pouvoir définir des mesures ciblées pour l’avenir, la commission Formation professionnelle et la commission Marché du travail et politique sociale de l’UMS recensent les besoins précis en main-d’œuvre de tout type. Pour ce faire, un sondage est réalisé auprès des exploitations maraîchères jusqu’à la fin août. Toutes les exploitations maraîchères sont priées d’y participer. Les résultats serviront de base aux deux commissions pour poursuivre les travaux de mise en œuvre de la Stratégie 2025+ de l’UMS.
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